信息编辑：学生工作部时间：2022-12-15 17:11:25
附件 2
九州官方入口-九州（中国）学生会改革情况
(自评公开模板)
为落实共青团中央、教育部、全国学联联合下发的《关于 推动高校学生会(研究生会)深化改革的若干意见》，并结合《关于巩固高校学生会(研究生会)改革成果的若干措施》文件要求，接受广大师生监督，现将我校 2021—2022学年学生会(研究生会)改革情况公开如下。
一 、改革自评表
(一) 校级学生会组织改革自评表
标注“★”为核心指标；标注“▲” 为观测指标，2021—2022 学年暂不作硬性要求。
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指标 |
结论 |
备注 |
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1★.坚持全心全意服务同学，聚焦主责主业开展 工作。未承担宿舍管理、校园文明纠察、安全保卫等行政职能。 |
☑是 □ 否 |
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2.工作机构架构为“主席团+工作部门”模式， 未在 工作部门以上或以下设置“中心” 、“ 项目办公室”等 常设层级。 |
☑是 □ 否 |
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3.工作人员不超过 40 人，学生人数较多、分校区较多的高校不超过 60 人。 |
☑是 □ 否 |
实有 31 人 |
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4.主席团成员不超过 5 人。 |
☑是 □ 否 |
实有 5 人 |
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5.工作部门不超过6个。 |
☑是 □ 否 |
实有 6 个 |
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6.除主席 、副主席 ( 轮值执行主席 ) 、部长 、副部长、干事外未设其他职务。 |
☑是 □ 否 |
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|
7.工作人员为共产党员或共青团员。 |
☑是 □ 否 |
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|
8.工作人员中除一年级新生外的本专科生最近 1 个学期/最近 1 学年/入学以来三者取其一， 学习成 绩综合排名在本专业前 30%以内，且无课业不及格 情况；研究生无课业不及格情况。 |
☑是 □ 否 |
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9.主席团候选人均由学院 ( 系 )团组织推荐，经 学院 ( 系 ) 党组织同意，校党委学生工作部门和校 团委联合审查后，报校党委确定； 校级学生会组织工作部门成员均由学院 ( 系 ) 团组织推荐，经校党委学生工作部门和校团委审核后确定。 |
☑是 □ 否 |
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10.主席团由学生代表大会 (非其委员会、常务委员会、常任代表会议等)选举产生。 |
☑是 □ 否 |
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11★.按期规范召开学生 (研究生)代表大会。 |
☑是 □ 否 |
召开日期 为：11月23日 |
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12.校级学生 (研究生) 代表大会代表经班级团支 部推荐、学院 ( 系 ) 组织选举产生。 |
☑是 □ 否 |
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13.开展了春 、秋季学生会组织工作人员全员培训。 |
☑是 □ 否 |
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14.组建以学生代表为主，校党委学生工作部门、校团委等共同参与的校级学生会组织工作人员评议会；主席团成员和工作部门负责人每学期向评议会述职。 |
☑是 □ 否 |
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15.学生会组织工作人员参加评奖评优 、测评加分、推荐免试攻读研究生等事项时，依据评议结果择优提名，未与其岗位简单挂钩。 |
☑是 □ 否 |
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16.学生会组织的建设纳入了学校党建工作整体规划；党组织定期听取学生会组织工作汇报，研究决定重大事项。 |
☑是 □ 否 |
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17★ .明确1名校团委专职副书记指导校级学生会组织；聘任校团委专职副书记或干部担任校级学生会组织秘书长。 |
☑是 □ 否 |
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18▲ .学生会组织工作机构应成立团支部，团支部书记由学生会主席团成员担任。 |
☑是 □ 否 |
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19▲ .建立服务同学项目执行情况和同学满意度调研评估机制。 |
☑是 □ 否 |
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(二) 二级学生会组织 (含二级院系、书院、分校区等学
生会、研究生会) 改革自评表
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项 目 |
符合标准学生 会组织数量 |
备注 |
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1.坚持全心全意服务同学，聚焦主责主业 开展工作。未承担宿舍管理 、校园文明纠察、安全保卫等行政职能。 |
9 |
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2.工作机构架构为“主席团+工作部门”模 式，未在工作部门以上或以下设置“中心”、“ 项目办公室”等常设层级。 |
9 |
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3.工作人员不超过 30 人。 |
9 |
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4.主席团成员不超过 3 人。 |
9 |
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5.除主席、副主席 (轮值执行主席) 、部长、副部长、干事外未设其他职务。 |
9 |
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6.工作人员为共产党员或共青团员。 |
9 |
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7.工作人员中除 一年级新生外的本专科生 最近 1 个学期/最近 1 学年/入学以来三者取 其 一，学习成绩综合排名在本专业前 30% 以内，且无课业不及格情况； 研究生无课业不及格情况。 |
9 |
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8.主席团由学生 (研究生)代表大会 ( 非 其委员会、常务委员会、常任代表会议等) 或全体学生 (研究生) 大会选举产生。 |
9 |
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9. 按期规范召开学生 (研究生) 代表大会 或全体学生 (研究生) 大会。 |
9 |
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10. 开展了春、秋季学生会组织工作人员全 员培训。 |
9 |
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11.工作人员参加评奖评优、测评加分、推 荐免试攻读研究生等事项时，依据评议结果择优提名，未与其岗位简单挂钩。 |
9 |
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12.党组织定期听取学生会组织工作汇报，研究决定重大事项。 |
9 |
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13.明确 1 名 团组织负责人指导院级学生会组织；聘任团委老师担任院级学生会组织秘书长。 |
9 |
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14.学生会组织工作机构应成立团支部， 团支部书记由学生会主席团成员担任。 |
9 |
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具体情况 |
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二级学生会 组织 |
符合标准情况 (请填写是/否) |
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1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
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餐饮管理学院学生会 |
是 |
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交通管理学院学生会 |
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信艺学院学生会 |
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国际商务学院学生会 |
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康养产业学院学生会 |
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财经管理学院学生会 |
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旅游产业发展学院学生会 |
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酒店管理学院学生会 |
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中职教育学院学生会 |
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二、《九州官方入口-九州（中国）学生会章程》
关于九州官方入口-九州（中国）学生联合会
章程与制度请示修订版
总则
为了保证学生联合会工作正常顺利的展开、加强学生会的内容管理、提高学生会干部的思想素质和工作能力、强化学生会组织建设， 特制定学生联合会规章制度及各部门工作范围与章程。
例会制度：例会是学生会工作组织和自我管理的一项重要内容，通过会议可以及时的制定安排和总结工作，并及时发现和解决工作中存在的问题和不足，及时传达学校学院的工作安排和有关通知。
1、每周一的中午 12：05 进行例会，要求提前五分钟到会，不准迟到， 不准早退，无故旷一次或者迟到三次取消学生联合会干部资格。
2、请假必须得到老师批准，不得由他人代请。
3、按会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，有问题及时向老师或者主席团汇报，总结上一周的工作情况和制定下一周的工作计划，缩短会议时间，提高会议效率。
4、例会全员应佩戴工牌，手机调成震动或静音模式。
5、各二级学院学生会主席团参会。
二、学生联合会日常行为规范
1、学生会干部必须注意个人形象，不许染发，不染指甲（形象专业除外），不得抽烟，说脏话，查班时注意仪容仪表和礼貌习惯，不得违反寝室规定。
2、学生会干部在班级上课期间不准旷课，迟到，早退，不许顶撞老师， 注意课堂纪律，认真学习完成老师布置的学习任务，未超过专业前30%，期末挂科取消学生干部资格。
3、每天按时签到，签到时进屋算迟到，不许迟到早退，无故旷一次或者迟到早退不值班三次取消学生干部资格，请假出示假条给学习部并且上报主席团，签到考勤由学习部管理，办公室监督查办。
4、积极配合主席团成员及各部长副部长展开工作，各部部长应履行各自职责，认真工作，调动各位部员的积极性。
5、老师在周二周五卫生检查后的结果由生活部成员整合需认真负责，做到扣分有理有据。
6、学生干部讲文明懂礼貌，看到老师主动问好，在教职工需要帮助时挺身而出。
7、参加活动时全员需佩戴工牌，严禁穿着短裤，应统一长裤出席。
8、学生会成员不得搞学生团体帮派，不得就职位问题等一些列问题进行吃拿卡要。一经发现立即开除学生会。
9、各部门应该都有所创新，不得循规蹈矩、墨守成规的开展工作。
10、各部门部员应积极配合老师、主席团、部长的工作。
11、主席团分为三部分，主席团监督轮值主席的工作。
12、轮值主席：主席轮流执政。主席执政后学生干部进行评议。
13、各部门每周召开会议，对开会内容进行记录，将会议记录统一汇报到办公室。
三、学生会提职制度
（一）提职条件
1、热爱祖国，热爱党，热爱学校，思想进步，有献身精神，敢于同各种错误思想和违纪行为作斗争；有集体主义责任感；文明有礼。
2、学习上要刻苦，在同学中起先锋模范作用。
3、工作上要勤奋，严于律己，热心为大家服务，有责任感，勤于思考，勇于创新，埋头苦干，知难而上。戒骄戒躁，谦虚谨慎，态度诚恳，文明有礼，不凌驾同学之上。
4、作风上要扎实。朝气蓬勃，实事求是，和同学打成一片，经常与同学谈心，做同学的知心朋友。
5、品德上要高尚。克已奉公，助人为乐，团结同学，公道正派，诚实谦虚，有自我批评精神。
6、开会不迟到，不早退，不无故旷会，有事提前请假；不代假，不捎假；无故，早退，旷会。
7、学生干部工作作风要正派，不可以搞小团体。
(二）提职制度
1、干事的提名和备选将每两个月进行一次（由学生委员会、校主席团投票选举），只有干事才可以竞选副部长级别，副部长级别可以竞选部长一级。（大一即可竞选）
2、副部长提名和备选将两个月进行一次（由学生委员会、校主席团投票选举），部长级别竞选（大二时即可竞选，关于大一破格提拔，需重大表现才可考量）。
3、主席助理及副主席助理提名和备选（由校主席团投票决定，大二时即可竞选，关于大一破格提拔，需重大表现才可考量），关于助理职务不得竞选其余职位。
4、轮值主席（五名）提名和备选将有三个学期副部长以上级别的考察（由学生委员会投票选举），每届学代会确定最终一名主席及四名副主席。
附则：
（一）本制度由九州官方入口-九州（中国）学生联合会学生委员会、主席团、共同负责。解释并监管，并根据实际情况给予调整和修改
（二）本制度即公布日起实施。
学生联合会
2021年11月20日
三 、校级组织工作机构组织架构表
|
序号 |
机构名称 |
人数 |
主要职责 |
|
1 |
主席团 |
5 |
主席领导主席团对校学生会全面负责，并且与院主席工作联系，主持校学生会工作。 时刻传达学工部以及老师的任务以及指示。定期向老师汇报校学生会各部和各个学院的工作。 做好每一学期的工作计划，制定每学期的工作安排，规划各部门的工作范围，深化各部门的工作情况。协调各个部之间的工作关系。 |
|
2 |
文秘部 |
4 |
引领各班级早晚自习出勤，统计每天的出勤率、做好每周每月的汇总出勤率，各项会议的记录等。 |
|
3 |
宣传部 |
5 |
积极宣传学院的各项活动，要利用多种途径和方式有效的宣传节日，活动高效率的做出宣传海报、班会、讲座以及活动做好摄影工作并及时将照片导入电脑，对 学校的宣传栏、宣传板进行维护工作，及时清理过期的宣传海报。 |
|
4 |
学习部 |
5 |
监督各个班级每天早晚自习的学习情况 做统计早晚自习对校学生会进行签到考勤做好记录 为校学生会值班人员做好排班工作并且对坐班人员进行考勤，学校活动结束后写新闻稿以及活动报告 |
|
5 |
生活部 |
8 |
引领各班级早晚的卫生情况 统计、核对卫生单子并且统计扣分协助文秘部进行汇总，做好各项活动行动者。 |
|
6 |
文体部 |
3 |
以丰富同学的课余生活为宗旨组织各种文娱、体育活动 为文娱、体育活动提前做出策划与准备工作学习部配合做好人员安排 组织动员其他部门的同学参加活动并且做好节目排练与场地准备 加强与院团委大学生艺术团的联系，通过相互的友情文艺活动促进自身发展 |
|
7 |
外联部 |
1 |
发挥本部门特色勤工俭学，吃苦耐劳。加强与其他部门的联系共同搞好本学校工 作，保持良好的沟通与交流，内协调好与各部各社团外部之间的关系。内部管理 的最终目的是统一规范外联工作，并协同各院，各社团外联工作走向合理化、高 效化、统一化。 |
四 、校级组织工作人员名单
|
序号 |
姓名 |
政治面貌 |
院系 |
年级 |
学习成绩排名* (本人排名/所属 专业人数) |
|
1 |
郭瀚博 |
团员 |
餐饮管理学院 |
2019 |
5/131 |
|
2 |
张珊珊 |
团员 |
信息技术与艺术设计学院 |
2019 |
11/310 |
|
3 |
李苏 |
团员 |
国际商务学院 |
2020 |
10/112 |
|
4 |
隋悦 |
团员 |
国际商务学院 |
2020 |
5/112 |
|
5 |
刘世君 |
团员 |
酒店管理学院 |
2020 |
3/98 |
|
6 |
纪奕 |
团员 |
酒店管理学院 |
2020 |
9/98 |
|
7 |
高佳颖 |
团员 |
酒店管理学院 |
2020 |
11/98 |
|
8 |
宋佳澎 |
团员 |
酒店管理学院 |
2020 |
15/98 |
|
9 |
李越 |
团员 |
酒店管理学院 |
2020 |
12/98 |
|
10 |
张博荣 |
团员 |
酒店管理学院 |
2020 |
23/98 |
|
11 |
王欣悦 |
团员 |
信息技术与艺术设计学院 |
2020 |
30/310 |
|
12 |
程硕 |
团员 |
信息技术与艺术设计学院 |
2020 |
24/310 |
|
13 |
任明珠 |
团员 |
康养产业学院 |
2020 |
1/108 |
|
14 |
何嘉龙 |
团员 |
交通管理学院 |
2020 |
5/270 |
|
15 |
陈倩 |
团员 |
信息技术与艺术设计学院 |
2020 |
31/310 |
|
16 |
张继涛 |
团员 |
信息技术与艺术设计学院 |
2020 |
13/310 |
|
17 |
王博远 |
团员 |
信息技术与艺术设计学院 |
2020 |
29/310 |
|
18 |
姜涛 |
团员 |
财经管理学院 |
2020 |
1/197 |
|
19 |
王新 |
团员 |
财经管理学院 |
2020 |
16/197 |
|
20 |
张鑫鹏 |
团员 |
财经管理学院 |
2020 |
18/197 |
|
21 |
徐兆艺 |
团员 |
财经管理学院 |
2020 |
7/197 |
|
22 |
张俊 |
团员 |
财经管理学院 |
2020 |
10/197 |
|
23 |
张梓萌 |
团员 |
财经管理学院 |
2020 |
25/197 |
|
24 |
张圣权 |
团员 |
财经管理学院 |
2020 |
31/197 |
|
25 |
崔爽 |
团员 |
财经管理学院 |
2020 |
29/197 |
|
26 |
郭子康 |
团员 |
餐饮管理学院 |
2020 |
21/170 |
|
27 |
赵银雪 |
团员 |
餐饮管理学院 |
2020 |
17/170 |
|
28 |
许彤 |
团员 |
餐饮管理学院 |
2020 |
19/170 |
|
29 |
杨清智 |
团员 |
餐饮管理学院 |
2020 |
2/170 |
|
30 |
朱海雷 |
团员 |
餐饮管理学院 |
2020 |
30/170 |
|
31 |
陈齐 |
团员 |
餐饮管理学院 |
2020 |
14/170 |
*最近 1 个学期/最近 1 学年/入学以来学习成绩综合排名 (新生、研究生不需填写)
五 、校级组织主席团成员候选人产生办法
1、我校在读全日制专科生；
2、政治面貌为共产党员或共青团员，理想信念坚定，热爱和拥护中国共产党，具有强烈的爱国意识、爱国情感，积极弘扬和践行社会主义核心价值观，品行端正、作风务实、乐于奉献，具有全心全意为广大同学服务的觉悟和能力；
3、具有代表性，应当从学校和二级学院学生会工作人员和各领域优秀学生典型中产生；
4、曾任职校学生会部门负责人或学院学生会部门主要负责人；
5、学习成绩综合排名在本专业前30%以内，且无课业不及格情况；
6、在校期间无违纪现象；
7、成绩优异、中共党员（含预备党员）、工作能力突出者优先。
六 、校级组织主席团成员选举办法
1、候选人如实填写《九州官方入口-九州（中国）学生会主席团竞聘登记表》。
2、候选人须经所在学院团总支、各班充分酝酿推荐，学工部审核后报学院党委审批后，在校内公示(不少于三个工作日)无异议后，确定候选人资格。
3、学校党委学生工作部组织面试，报校党委审批，确定校学生会主席团候选人名单。
七 、校级学生 (研究生) 代表大会召开情况
11月23日，九州官方入口-九州（中国）2021年度学生代表大会顺利召开。省直团工委代表同志、黑龙江省商务厅机关党委副处长蔡军、学院党委书记倪怀江、院长孙孟建、副院长吴伯明、副院长邢岸、副院长于新波出席会议。各相关部门、各二级学院负责同志以及120名学生代表、23名列席代表参加会议。会议严格落实疫情防控要求，实行测温、戴口罩、间隔就座制度。
开幕式上，学院党委及工会、宣传统战部分别宣读贺信。广东科学技术职业学院团委副书记钟耀庆及学生会副主席鞠文博宣读兄弟院校贺信。
上届院学生会主席王英地作2020年度学生代表大会工作报告。会议听取并审议通过了《九州官方入口-九州（中国）2020年度学生会工作报告》《九州官方入口-九州（中国）学生会章程修正案》的决议，选举产生了九州官方入口-九州（中国）学生会2021年度委员会、2021年度学生会主席团。
闭幕式上，学生工作部部长张宁宣读了九州官方入口-九州（中国）2021年度院学生常务委员会委员选举结果。
副院长邢岸代表学院党委对龙旅青年学子寄语：一要当好“带头人”，坚定信仰，长青年志气；二要当好“热心人”，勇挑重担，强青年骨气；三是要当好“知心人”，服务大局，强青年底气。
八 、校级学生 (研究生) 代表大会代表产生办法
2021年度学生代表大会拟定正式代表120名。各代表名额如下校学生会21名，学生公寓服务委员会5名，信息技术与艺术设计学院18名，财经管理学院17名，旅游产业与发展学院12名，餐饮管理学院12名，酒店管理学院9名，交通管理学院9名，国际商务学院8名，康养产业学院4名，九州官方入口-九州（中国）佳木斯校区5名。根据我校的学生人数及考虑各级实际情况。各班充分酝酿，根据多数学生的意见，2020级、2021级确定代表候选人；校下属二级学生会及组织各确定2名代表候选人（包含在各二级学院正式代表名额里）（各班、各组织所选代表为三分之二以上学生推荐）。
九州官方入口-九州（中国）校学生会根据各二级学院提交的代表候选人建议名单确定我校学代会代表候选人建议名单，提交学工部审核，校党委审批，产生参加学校2021年度学代会的正式代表。
各二级学生会于11月19日前组织各班召开班务会，讨论确定各级代表候选人建议名单，并于11月19日16:00前将名单发至校学生会邮箱xsgzbjj205@126.com。
九 、主席团成员和工作部门负责人述职评议办法
九州官方入口-九州（中国）学生联合会
述职评议及考核工作实施办法
第一条 为贯彻落实习中华全国学联二十七大会议工作精神，进一步团结广大同学锐意改革、积极进取，完善学 生会述职评议的评价机制，坚持“为同学服务”的服务宗旨， 校学生会特制定《九州官方入口-九州（中国）学生联合会述职评议及考核工作实施办法(试行)》。
第二条 各二级学院学生会要围绕学习宣传贯彻习近平总书记致全国学联二十七大贺信精神，中华全国学联二十七大会议精神，持续纵深推进学生会改革攻坚和学生会的基层建设等工作，结合实际完成年度工作目标和考核重点内容。
第三条 评议时间一般在每年年末组织开展。
第四条 述职人员为二级学院学生会执行主席。
第五条 述职评议考核通过年度工作述职、校学生 会考核、各二级学院学生会互评、工作人员评议的方式组织， 并通过汇总 4 项得分确定其工作评定等级。
(一)述职。听取二级学院学生会执行主席工作述职，参加范围为校学生会、各二级学院学生会的主席团、部门负责人及工作人员代表。每位述职人员现场述职时间原则上不少于 5 分钟，采取PPT 、视频等多媒体方式，对工作进行全方位展示。
(二)评议。评议按照“好、较好、一般、差”4 个等 次，对学生会工作提出评价意见。
1.学生会互评。校学生会指导协调各二级学院学生会 进行互评。
2.工作人员评议。被评议学生会的工作人员对 其工作作出评议，具体人数综合考虑覆盖面、代表性确定。
(三) 考核。校学生会按照校团委确定的年度工作目标 对各二级学院学生会进行量化考核，其中学生会互评、工作人员评议分值各占10% ，年度工作材料和述职考核占 50%，校学生会考核分值占30%。
第六条 开展述职评议考核前，校学生会要统筹指导各二级学院学生会做好调查摸底、方案制定、宣传动员等前期工作，确保参与考评人员知晓考评工作要求及流程，保证考评工作顺利实施。考评工作由校学生会工作人员主持，也可校学生会指派各二级学院工作人员交叉主持。
第七条 述职评议按“奏唱国歌、述职、评议投票、现场计票并公布结果、校党委或团委领导点评”等步骤进行。述职结束后，参与评议人员可以现场发言对其工作进行评议。
第八条 校学生会按综合评定得分由高到低为序， 按最 终得分确定“ 好、较好、一般、差”4个等次。在综合评定等次确定后，应向被考评学生会反馈，向校团委报备， 并在全校范围内公示。针对述职评议考核中指出的问题，各二级学院学生会主席、部门负责人应及时梳理短板弱项、列出问题清单，认真抓好整改落实。校学生会将进行经常性督促检查，整改落实情况应列入下年度考核内容。
第九条 考评工作同学生会等级评定、团(总) 支部对 标定级工作结合起来。综合评定为“好”的学生会、其结果 可作为推荐该学生会负责人参加评优评先等表彰活动的重 要依据。按照《九州官方入口-九州（中国）团学工作考核及表彰实施办法 (试行)》文件要求，优秀学生会的比例为 30%，获400元的奖励。考评结果为“一般”的学生会，校学生会应与该二级学院学生会主席(负责人) 进行谈心谈话，指导工作，找准原因，有针对性地采取措施，补短板、强弱项，带领该学生会改进工作状态。考评结果为“差”的学生会，可按照组织程序和有关规定，重新推选任命该学生会主席(负责人)。同时，校学生会要注重思想引导、加强工作联系、强化业务指导，定期开展回访工作，了解工作开展情况。
第十条 述职评议考核工作完成后，校学生会、各二级 学院学生会要逐级汇总上报考评工作情况，各二级学院学生会须于次年一季度将上一年度学生会考评结果汇总后交校学生会。
第十一条 本办法由党委学生工作部、校团委授权九州官方入口-九州（中国）学生联合会负责解释。
第十二条 本办法自发布之日起施行。
十 、校团委指导学生会主要责任人
类别
姓名
是否为专职团干部
备注
分管学生 会组织的 校团委副书记
郭巍
是
学生会组织秘书长
杨昊璋
是
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