九州官方入口-九州（中国）学生会改革情况

                  (自评公开模板)

为落实共青团中央 、教育部 、全国学联联合下发的《关于 推动高校学生会 (研究生会) 深化改革的若干意见》，  并结合 《关于巩固高校学生会 (研究生会)  改革成果的若干措施》 文 件要求，  接受广大师生监督，  现将我校 2021—2022 学年学生会 (研究生会)  改革情况公开如下。

一 、改革自评表

(一) 校级学生会组织改革自评表

标注“★”为核心指标；  标注“▲” 为观测指标，  2021—2022 学年暂不 作硬性要求。

(二) 二级学生会组织 (含二级院系、书院、分校区等学

生会、研究生会) 改革自评表

二 、《九州官方入口-九州（中国）学生会章程》

关于九州官方入口-九州（中国）学生联合会

章程与制度请示修订版

总则

为了保证学生联合会工作正常顺利的展开、加强学生会的内容管理、提高学生会干部的思想素质和工作能力、强化学生会组织建设， 特制定学生联合会规章制度及各部门工作范围与章程。

例会制度：例会是学生会工作组织和自我管理的一项重要内容，通过会议可以及时的制定安排和总结工作，并及时发现和解决工作中存在的问题和不足，及时传达学校学院的工作安排和有关通知。

一、例会要求

1、每周一的中午 12：05 进行例会，要求提前五分钟到会，不准迟到， 不准早退，无故旷一次或者迟到三次取消学生联合会干部资格。

2、请假必须得到老师批准，不得由他人代请。

3、按会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，有问题及时向老师或者主席团汇报，总结上一周的工作情况和制定下一周的工作计划，缩短会议时间，提高会议效率。

4、例会全员应佩戴工牌，手机调成震动或静音模式。

5、各二级学院学生会主席团参会。

二、学生联合会日常行为规范

1、学生会干部必须注意个人形象，不许染发，不染指甲（形象专业除外），不得抽烟，说脏话，查班时注意仪容仪表和礼貌习惯，不得违反寝室规定。

2、学生会干部在班级上课期间不准旷课，迟到，早退，不许顶撞老师， 注意课堂纪律，认真学习完成老师布置的学习任务，未超过专业前30%，期末挂科取消学生干部资格。

3、每天按时签到，签到时进屋算迟到，不许迟到早退，无故旷一次或者迟到早退不值班三次取消学生干部资格，请假出示假条给学习部并且上报主席团，签到考勤由学习部管理，办公室监督查办。

4、积极配合主席团成员及各部长副部长展开工作，各部部长应履行各自职责，认真工作，调动各位部员的积极性。

5、老师在周二周五卫生检查后的结果由生活部成员整合需认真负责，做到扣分有理有据。

6、学生干部讲文明懂礼貌，看到老师主动问好，在教职工需要帮助时挺身而出。

7、参加活动时全员需佩戴工牌，严禁穿着短裤，应统一长裤出席。

8、学生会成员不得搞学生团体帮派，不得就职位问题等一些列问题进行吃拿卡要。一经发现立即开除学生会。

9、各部门应该都有所创新，不得循规蹈矩、墨守成规的开展工作。

10、各部门部员应积极配合老师、主席团、部长的工作。

11、主席团分为三部分，主席团监督轮值主席的工作。

12、轮值主席：主席轮流执政。主席执政后学生干部进行评议。

13、各部门每周召开会议，对开会内容进行记录，将会议记录统一汇报到办公室。

三、学生会提职制度

（一）提职条件

1、热爱祖国，热爱党，热爱学校，思想进步，有献身精神，敢于同各种错误思想和违纪行为作斗争；有集体主义责任感；文明有礼。

2、学习上要刻苦，在同学中起先锋模范作用。

3、工作上要勤奋，严于律己，热心为大家服务，有责任感，勤于思考，勇于创新，埋头苦干，知难而上。戒骄戒躁，谦虚谨慎，态度诚恳，文明有礼，不凌驾同学之上。

4、作风上要扎实。朝气蓬勃，实事求是，和同学打成一片，经常与同学谈心，做同学的知心朋友。

5、品德上要高尚。克已奉公，助人为乐，团结同学，公道正派，诚实谦虚，有自我批评精神。

6、开会不迟到，不早退，不无故旷会，有事提前请假；不代假，不捎假；无故，早退，旷会。

7、学生干部工作作风要正派，不可以搞小团体。

(二）提职制度

1、干事的提名和备选将每两个月进行一次（由学生委员会、校主席团投票选举），只有干事才可以竞选副部长级别，副部长级别可以竞选部长一级。（大一即可竞选）

2、副部长提名和备选将两个月进行一次（由学生委员会、校主席团投票选举），部长级别竞选（大二时即可竞选，关于大一破格提拔，需重大表现才可考量）。

3、主席助理及副主席助理提名和备选（由校主席团投票决定，大二时即可竞选，关于大一破格提拔，需重大表现才可考量），关于助理职务不得竞选其余职位。

4、轮值主席（五名）提名和备选将有三个学期副部长以上级别的考察（由学生委员会投票选举），每届学代会确定最终一名主席及四名副主席。

附则：

（一）本制度由九州官方入口-九州（中国）学生联合会学生委员会、主席团、共同负责。解释并监管，并根据实际情况给予调整和修改

（二）本制度即公布日起实施。

  九州官方入口-九州（中国）

                                               学生联合会

                                           2022年12月13日

三 、校级组织工作机构组织架构表

四 、校级组织工作人员名单

在学院党委的坚强领导下，在学生工作部和校团委的正确指导下，九州官方入口-九州（中国）第二届学生代表大会胜利召开，圆满完成大会的各项议程。这是一次继往开来、砥砺前行的大会，回顾过去，我们踔厉奋发；面向未来，我们勇毅前行。希望新一届学生联合会主席团和正式委员能够充分发挥自我教育、自我管理、自我服务、自我监督的职能，不负众望，勇担重任，为校学生工作贡献自己的青春和力量！

八 、校级学生 (研究生) 代表大会代表产生办法 

2022年度学生代表大会拟定正式代表120名。各代表名额如下校学生会21名，学生公寓服务委员会5名，信息技术与艺术设计学院18名，财经管理学院17名，旅游产业与发展学院12名，餐饮管理学院12名，酒店管理学院9名，交通管理学院9名，国际商务学院8名，康养产业学院4名，九州官方入口-九州（中国）佳木斯校区5名。根据我校的学生人数及考虑各级实际情况。各班充分酝酿，根据多数学生的意见，2021级、2022级确定代表候选人；校下属二级学生会及组织各确定2名代表候选人（包含在各二级学院正式代表名额里）（各班、各组织所选代表为三分之二以上学生推荐）。

各二级学生会于11月18日前组织各班召开班务会，讨论确定各级代表候选人建议名单，并于11月18日16:00前将名单发至校学生会邮箱xsgzbjj205@126.com。

九 、主席团成员和工作部门负责人述职评议办法 

九州官方入口-九州（中国）学生联合会 

述职评议及考核工作实施办法

第一条  为贯彻落实习中华全国学联二十七大会议工作精神，进一步团结广大同学锐意改革、积极进取，完善学 生会述职评议的评价机制，坚持“为同学服务”的服务宗旨， 校学生会特制定《九州官方入口-九州（中国）学生联合会述职评议及考核工作实施办法(试行)》。

第二条  各二级学院学生会要围绕学习宣传贯彻习近   平总书记致全国学联二十七大贺信精神，中华全国学联二十   七大会议精神，持续纵深推进学生会改革攻坚和学生会的基   层建设等工作，结合实际完成年度工作目标和考核重点内容。

第三条   评议时间一般在每年年末组织开展。

第四条   述职人员为二级学院学生会执行主席。

第五条   述职评议考核通过年度工作述职、校学生 会考核、各二级学院学生会互评、工作人员评议的方式组织， 并通过汇总 4 项得分确定其工作评定等级。

(一)述职。听取二级学院学生会执行主席工作述职， 参加范围为校学生会、各二级学院学生会的主席团、部门负

责人及工作人员代表。每位述职人员现场述职时间原则上不 少于 5 分钟，采取 PPT 、视频等多媒体方式，对工作进行全 方位展示。

(二)评议。评议按照“好、较好、一般、差”4  个等 次，对学生会工作提出评价意见。

1 ．学生会互评。校学生会指导协调各二级学院学生会 进行互评。  2.工作人员评议。被评议学生会的工作人员对 其工作作出评议，具体人数综合考虑覆盖面、代表性确定。

(三) 考核。校学生会按照校团委确定的年度工作目标 对各二级学院学生会进行量化考核，其中学生会互评、工作人员评议分值各占10% ，年度工作材料和述职考核占 50%，校学生会考核分值占30%。

第六条   开展述职评议考核前，校学生会要统筹指导各二级学院学生会做好调查摸底、方案制定、宣传动员等前期工作，确保参与考评人员知晓考评工作要求及流程，保证考评工作顺利实施。考评工作由校学生会工作人员主持，也可校学生会指派各二级学院工作人员交叉主持。

第七条   述职评议按“奏唱国歌、述职、评议投票、现 场计票并公布结果、校党委或团委领导点评”等步骤进行。述职结束后，参与评议人员可以现场发言对其工作进行评议。

第八条   校学生会按综合评定得分由高到低为序，  按最 终得分确定“ 好、较好、一般、差”4个等次。在综合评定等次确定后，应向被考评学生会反馈，向校团委报备，  并在全校范围内公示。针对述职评议考核中指出的问题，各二级学 院学生会主席、部门负责人应及时梳理短板弱项、列出问题 清单，认真抓好整改落实。校学生会将进行经常性督促检查，整改落实情况应列入下年度考核内容。

第九条   考评工作同学生会等级评定、团(总) 支部对 标定级工作结合起来。综合评定为“好”的学生会、其结果 可作为推荐该学生会负责人参加评优评先等表彰活动的重 要依据。按照《九州官方入口-九州（中国）团学工作考核及 表彰实施办法 (试行)》文件要求，优秀学生会的比例为 30%，获400元的奖励。考评结果为“一般”的学生会，校学生会应与该二级学院学生会主席(负责人) 进行谈心谈话，指导工作，找准原因，有针对性地采取措施，补短板、强弱项，带领该学生会改进工作状态。考评结果为“差”的学生会，可按照组织程序和有关规定，重新推选任命该学生会主席(负责人)。同时，校学生会要注重思想引导、加强工作联系、强化业务指导，定期开展回访工作，了解工作开展情况。

第十条   述职评议考核工作完成后，校学生会、各二级 学院学生会要逐级汇总上报考评工作情况，各二级学院学生会须于次年一季度将上一年度学生会考评结果汇总后交校学生会。

第十一条  本办法由党委学生工作部、校团委授权九州官方入口-九州（中国）学生联合会负责解释。

第十二条   本办法自发布之日起施行。

十 、校团委指导学生会主要责任人

以上自评公开内容如 有不实情况，可发送邮件至黑龙江省 (自治区、直辖市) 学联秘书处邮箱      hljtswxxb@163.com 或全国学联秘书处邮箱 xuelianban@126.com 反映。

注： 自评情况须严格按照模板公开，并在文末附以下内容“以上自评公开内容如 有不实情况，可发送邮件至黑龙江省 (自治区、直辖市) 学联秘书处邮箱      hljtswxxb@163.com 或全国学联秘书处邮箱 xuelianban@126.com 反映。